Do women have what it takes?

Do women have what it takes?.

Of course! But stereotypes about leadership still pose barriers to women’s advancement

3. Ingenieurinnen-Sommeruni in Bremen

Die 3. bundesweite Ingenieurinnen-Sommeruni der Universität Bremen findet von Montag, den 29. August 2011 bis Freitag, den 9. September 2011 statt.

Das Programm ist zu finden unter http://www.ingenieurinnen-sommeruni.de.

German Companies Encouraged to Recruit Women to Boards

German Companies Encouraged to Recruit Women to Boards.

Firms Must Employ Transparency to Eliminate Hidden Bias against Female Leaders

Firms Must Employ Transparency to Eliminate Hidden Bias against Female Leaders.

Engaging Men in Culture Change: “Would You Want Your Daughter to Work Here?”

Engaging Men in Culture Change: “Would You Want Your Daughter to Work Here?”.

So ticken die Deutschen beim Online-Kauf – Computer Reseller News

So ticken die Deutschen beim Online-Kauf – Computer Reseller News.

IT-Branche lehnt eine Frauenquote ab – Seite 7: CRN-Interview mit Brigitte Hirl-Höfer, Senior Director Human Resources von Microsoft – Computer Reseller News

IT-Branche lehnt eine Frauenquote ab – Seite 7: CRN-Interview mit Brigitte Hirl-Höfer, Senior Director Human Resources von Microsoft – Computer Reseller News.

Schlechterstellung ohne Frauen

Anfang März informierte die Equal-Stelle darüber, dass der neue Gender-Monitoring Bericht der ETH Zürich nun auch auf Englisch verfügbar sei. Dies bescherte unserer Stelle zahlreiche Mail-Kommentare. Über den Tenor mancher dieser Kommentare war ich erstaunt: Ja, es gebe zwar wenig Frauen in Naturwissenschaft und Technik, aber das entspräche den Wünschen der Frauen. Mehr

7 von 10 Lehrern glauben, dass das Internet die Kommunikation mit den Eltern verbessern kann | it’s learning AS | Presseportal.de

7 von 10 Lehrern glauben, dass das Internet die Kommunikation mit den Eltern verbessern kann | it’s learning AS | Presseportal.de.

Kulturelle Diversität ist eine Bereicherung

In der Integrationsdebatte kommt der Wert kultureller Vielfalt häufig zu kurz. Mehr

Ein Gespräch darüber mit dem Münchener Soziologen Armin Nassehi von Hans-Martin Schönherr-Mann, Professor für politische Philosophie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und für Wissenschaftstheorie an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.

Goethe-Institut e. V., Online-Redaktion, März 2011